Zakres obowiązków
Zarządzanie zespołem podległych pracowników,
- Komunikacja z podległymi pracownikami: wyznaczanie zadań, przekazywanie kluczowych informacji, zarządzanie portfelem urlopów pracowniczych; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz PPOŻ i standardów pracy - Monitorowanie realizacji planów produkcyjnych na poziomie zmiany (co 1h) - Rozwiązywanie problemów bardziej złożonych tj. eskalowanych z niższego
poziomu zarządzania - Podejmowanie decyzji operacyjnych dotyczących czynności wykonywanych
przez pracowników i założeń produkcyjnych, reakcja na przestoje i sytuacje kryzysowe, zapewnienie efektywnej pracy maszyn i linii produkcyjnych, zgłaszanie zapotrzebowania na brakujące materiały, wypełnianie dokumentów produkcyjnych - Współpraca z Kierownikiem - reakcja na zmiany (w zamówieniach, priorytetach
produkcyjnych), bieżące informowanie przełożonego o odstępstwach w procesie produkcji - Proaktywna postawa - szukanie możliwości usprawnień w procesie produkcji
- Wprowadzanie nowych pracowników do zespołu oraz odpowiedzialność za wdrożenie w standardy stanowiskowe - Kontrola realizacji zadań Liderek Linii
- Inne obowiązki zlecone przez Przełożonego
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Wymagania: wiedza techniczna z zakresu procesów produkcji, umiejętność zarządzania zespołem, umiejętmość planowania, organizacji pracy, komunikatywność, umiejętności analityczne, umiejętnośc rozwiazywania problemów, gotowość do udziału w szkoleniach. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: dwie zmiany
- Data rozpoczęcia: 26.05.2026